Sinds 1 april is Job Gerritsen (29) gestart als hubmanager van de nieuwe Innovatiehub Zorginnovatie Achterhoek. Deze hub brengt zorginstellingen, onderwijs en innovatiepartners samen om digitale, technologische en procesmatige innovaties te ontwikkelen, testen en direct toe te passen in de praktijk. Een nieuwe rol, in een hub die nog volop in opbouw is. Richting september moet alles klaarstaan voor de officiële start.
Job komt uit Doetinchem en na een periode in Veenendaal, woont hij inmiddels samen met zijn vrouw weer in de Achterhoek. Zijn achtergrond ligt in de medische hoek: hij studeerde Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) HAN en vervolgde zijn studie met een master Medische Biologie aan de Radboud Universiteit, met een focus op management, innovatie en beleid. “Tijdens mijn studie was ik al veel bezig met innovatie en het verbeteren van processen. Dat neem ik nu mee in deze rol.”, aldus Job.
Bouwen vanaf de basis
Wat Job vooral aantrok in deze functie, is dat hij iets nieuws kan opbouwen. “Het is gewoon heel tof om vanuit niets iets neer te zetten. Je hebt veel vrijheid en kunt echt meedenken over hoe het eruit komt te zien. Op dit moment ligt de focus op de opstartfase van de hub. Ik voer veel gesprekken met de vijf aangesloten zorgorganisaties: Slingeland Ziekenhuis, Markenheem, Sensire, Azora en Huisartsenzorg Oude IJssel. Het is belangrijk om iedereen goed te leren kennen en op te halen wat er speelt. Vanuit daar kunnen we de juiste opdrachten formuleren voor studenten.” Tegelijkertijd werkt Job aan de grotere lijn. “We zijn bezig met de koers, visie en strategie van de hub. Het is dus schakelen tussen nu opstarten en vooruitkijken naar de toekomst.”
Verbinden van mensen en ideeën
Als hubmanager is Job de schakel tussen zorgorganisaties, studenten en onderwijs. Hij zorgt ervoor dat vraagstukken uit de praktijk worden gekoppeld aan studenten uit verschillende opleidingen.
“De kracht zit in het multidisciplinair samenwerken. Denk aan studenten uit de zorg, maar ook uit ICT, techniek, data of bedrijfskunde. Juist die combinatie zorgt voor nieuwe inzichten en oplossingen.”
De hub richt zich op actuele uitdagingen in de zorg, zoals personeelstekorten en digitalisering. “Hoe kunnen we met minder mensen toch goede zorg blijven leveren? En hoe kunnen we technologie slimmer inzetten? Dat soort vragen gaan we oppakken.”
Een plek waar je wilt zijn
De Innovatiehub Zorginnovatie Achterhoek krijgt een plek in het nieuwe Slingeland Ziekenhuis. Eerst tijdelijk in het huidige gebouw, later in het nieuwe ziekenhuisgebouw dat in de zomer van 2027 opent.
“Ik hoop dat het een plek wordt waar studenten graag naartoe komen. Waar je wilt leren, werken en samenwerken. Dat geldt net zo goed voor de mensen uit de zorgorganisaties.”
Wat de hub volgens Job echt Achterhoeks moet maken? “Laagdrempelig, nuchter en vooral: doen. Niet te lang praten, maar samen aan de slag.”
Oproep aan studenten en organisaties
Voor studenten heeft Job een duidelijke boodschap: “Iedereen is welkom. Je hoeft niet per se een zorgopleiding te doen. Juist ook studenten uit bijvoorbeeld ICT, techniek of bedrijfskunde zijn hard nodig in de zorg.”
Ook richting organisaties is hij duidelijk: “Heb je ideeën of vraagstukken? Neem vooral contact op. We kijken graag samen wat mogelijk is.”
Klaar voor de start
De komende maanden staan in het teken van opbouwen en voorbereiden. In september start de hub officieel met meerdere opdrachten en studenten.
Waar hoopt Job over een jaar te staan? “Ik hoop dat we een sterke basis hebben neergezet. Een hub waar mensen graag willen werken en samenwerken. Dan hebben we een mooie eerste stap gezet richting de toekomst.”
Wil je contact opnemen met Job? Stuur hem dan een e-mail via zorginnovatiehub-achterhoek@slingeland.nl of neem telefonisch contact met hem op via: 0314-329204.