Actualiseren van werkinstructies

Studentprofiel

MBO Smart Industry of Leidinggevende team/afdeling/project of soortgelijke studie

HBO Intergrale veiligheidskunde, technische bedrijfskunde of soortgelijke studie

Ulamo

De Ulamo Groep is een specialist in poedercoating én metaalbewerking, met ongeveer 200 medewerkers verdeeld over Ulamo Metaal, Ulamo Coating, Sentimo én TePe Metal. Het bedrijf staat voor kwaliteit, innovatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Ulamo Metaal levert internationaal metaalproducten voor de verwarmingsindustrie en ontwikkelt zowel gepatenteerde als nieuwe producten samen met klanten. Ulamo Coating is al meer dan vijftig jaar een toonaangevende poedercoater voor diverse sectoren, waaronder gevelbouw en straatmeubilair, met een sterke focus op kwaliteit. Sentimo produceert hoogwaardige, metalen radiatorbekleding die eenvoudig te plaatsen is en een radiator direct een nieuwe uitstraling geeft, zonder functionaliteit te verliezen. Sinds de integratie van TePe Metal behoort ook maatwerk in staal en RVS tot de mogelijkheden van de groep. Een veelzijdige en innovatieve plek voor jouw volgende stage!

Aanleiding opdracht

Bij Ulamo hebben we veel verschillende machines. Vanuit de RI&E moeten werkinstructies en machine-instructies worden geactualiseerd. Veel machines zijn onderdeel van productielijnen die op elkaar afgestemd zijn. Om de veiligheid voor onze medewerkers te waarborgen, is het van belang dat medewerkers op de juiste manier een volledige instructie krijgen over hoe zij met de machine om moeten gaan. Dit start met inschakelprocedures en eindigt met de uitschakelprocedure. Omdat het over complexe en grote machines gaat, is het niet simpelweg één of twee knoppen omdraaien.

Door de jaren heen zijn er verschillende dingen aan machines gewijzigd en hebben verschillende mensen op verschillende manieren instructies gemaakt. Naast het updaten van instructies is het daarnaast ook belangrijk om een systeem te hebben of te ontwikkelen dat waarborgt dat de juiste mensen de juiste instructies kunnen ontvangen.

De opdracht

Ulamo bestaat uit meerdere bedrijven met verschillende machines en werkwijzen. Bij Ulamo vindt voorlichting en onderricht momenteel vooral mondeling plaats en wordt dit niet systematisch vastgelegd. Voor Ulamo Metaal zijn wel schriftelijke machine-instructies aanwezig, maar de ondertekening hiervan door medewerkers gebeurt niet consequent. Hierdoor is het slechts beperkt aantoonbaar welke instructies daadwerkelijk zijn verstrekt en ontvangen.

Bij de andere bedrijven die onder Ulamo vallen (Tepe Metal en Ulamo Coating) zijn instructies beperkt of niet aanwezig. Jij gaat meewerken aan het in kaart brengen van hoe er momenteel wordt gewerkt en hoe dit is vastgelegd. Welke typen instructies zijn er? Hoe kan dit gestandaardiseerd worden? Wie heeft daadwerkelijk de instructie gehad en begrepen?

Vervolgens verzamel, verbeter en herstructureer je bestaande instructies, zodat deze duidelijk, compleet en direct toepasbaar zijn op de werkvloer. Daarbij zorg je dat de instructies bijdragen aan veilig, efficiënt en eenduidig werken. Indien het binnen de opdracht past, kun je werken aan een implementatiesysteem om te waarborgen dat de juiste mensen de nieuwe instructies ontvangen.

Dit breng je mee:

MBO Smart Industry of Leidinggevende team/afdeling/project of soortgelijke studie

HBO Intergrale veiligheidskunde, technische bedrijfskunde of soortgelijke studie

Onderdeel van Innovatiehub CIVON

De Innovatiehub CIVON is een samenwerking tussen CIVON en de bedrijven Stanstechniek Gaanderen, Ulamo en Ottevanger Milling Engineers. In de Innovatiehub is er naast je interne begeleider ook een Hubmanager aanwezig die jou kan begeleiden. De begeleiding van de Hubmanager richt zich vooral op het proces verloop van jouw leerzame periode. Daarnaast krijg je door de Innovatiehub de mogelijkheid om met andere studenten samen te werken en ervaringen uit te wisselen. In het kort:

• Leerzame workshops
• Extra begeleiding (verslaglegging, lay-out etc.)
• Proces begeleidingsuurtje
• Betere communicatie tussen studenten en werknemers

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en zelfstandige rol binnen een sociaal, praktisch en betrokken team.
• De mogelijkheid om echt invloed te hebben op de organisatie.
• Een bedrijf waar je écht mag meedenken en bouwen aan verbeteringen.
• Een hub waar je meer mensen leert kennen, meer bedrijven te zien krijgt en extra begeleiding krijgt.
• Stagevergoeding vanaf 400,- euro.

Interesse

Solliciteer direct door jouw cv en motivatie te e-mailen naar Wouter Spaargaren via: innovatiehub@civon.nl

Heb je vragen of wil je meer informatie, dat kan ook via het bovenstaande adres.