Opzetten kennismanagement

De opdracht 

De afgelopen periode heeft een student bij Rensa onderzoek gedaan hoe Rensa Verwarming en Ventilatie invulling kan geven aan kennismanagement. De reden dat dit onderzoek is uitgevoerd is, is omdat Rensa graag kennis wil behouden en medewerkers nieuwe kennis wil aanbieden. Zodat het kennisniveau bij elke medewerker en vestiging hetzelfde is. Mag weg. 

Uit dit onderzoek zijn een aantal concrete acties naar voren gekomen. Aan jou de taak om deze voorstellen uit te werken en daadwerkelijk invulling te geven aan deze acties. Denk hierbij aan het ontwikkelen van een plek waarop deze kennis kan worden opgeslagen of het ontwikkelen van trainingen. 

Het bedrijf

De Rensa Family Company werkt voor meerdere installatie/bouw gerelateerde bedrijven (o.a. Verwarming, Sanitair, Airco/Koude techniek). Rensa Family Company is een internationale groothandel met in Nederland een landelijke dekking van ruim 20 regio kantoren. Rensa family is een open, informele organisatie met een professionele en mensgerichte mentaliteit. Voor de 700 mensen die bij Rensa groep werken, staan de competenties klantgerichtheid, flexibiliteit en leervermogen centraal.

Interesse?
Neem dan contact op met Isabel van Veen, projectmanager Innovatiehub Doetinchem, +316 122 009 40 of via info@hub-doetinchem.nl

Solliciteren
Solliciteren
Opzetten kennismanagement
  • Rensa Family Company
  • Beekseweg 3
  • 6942 JC Didam
  • Innovatiehub Doetinchem
Opzetten kennismanagement
  • Vakgebieden HRM
  • Opleidingsniveau HBO
  • Soort Stage Meeloopstage
  • Innovatiehubmanager Isabel van Veen
Doorzoek de website