Opdracht
Bij vanRaam worden aangepaste fietsen geproduceerd in een montageomgeving waarin medewerkers inzetbaar zijn op meerdere werkstations en processtappen. Om de flexibiliteit en continuïteit in de productie te verbeteren, is er behoefte aan een gestructureerde manier om de inzetbaarheid, vaardigheden en competenties van medewerkers inzichtelijk te maken en actueel te houden.
Opdrachtomschrijving
Tijdens deze stage of afstudeeropdracht onderzoek je hoe de inzetbaarheid van medewerkers binnen de montage het beste vastgelegd, beheerd en getoetst kan worden. Het doel is om een praktisch en werkbaar systeem te ontwikkelen, bij voorkeur ondersteund door software, waarmee competenties overzichtelijk worden vastgelegd in een competentiematrix.
De opdracht vraagt om zowel procesmatig als organisatorisch onderzoek: welke competenties zijn relevant, hoe worden deze gemeten en hoe kan dit structureel worden bijgehouden en geborgd binnen de organisatie. Daarnaast onderzoek je welke (digitale) tools geschikt zijn om dit te ondersteunen en hoe dit in de praktijk kan worden toegepast binnen de montageomgeving.
Werkzaamheden
- Inventariseren van huidige werkwijze rondom inzetbaarheid en multi-inzetbaarheid
- In kaart brengen van relevante competenties per functie of werkstation
- Ontwerpen van een competentiematrix
- Onderzoeken van softwareoplossingen of digitale tools
- Opstellen van meet- en beoordelingssystemen voor competenties
- Toetsen van de toepasbaarheid in de praktijk (pilot of prototype)
- Overleggen met HR, teamleiders en montage
- Uitwerken van implementatieadvies