De opdracht
Binnen de Aftersales & Service afdeling is veel kennis aanwezig, maar deze kennis is verspreid over verschillende medewerkers en systemen. Hierdoor ontstaan regelmatig terugkerende vragen en afhankelijkheden van specifieke collega’s. Dit kost tijd en maakt kennisoverdracht inefficiënt.
De organisatie wil onderzoeken hoe kennis beter centraal beschikbaar gemaakt kan worden door middel van een overzichtelijke en gebruiksvriendelijke kennisbank.
Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is het analyseren van de huidige kennisdeling binnen de afdeling en het ontwikkelen van een voorstel voor een centrale kennisbank.
De student onderzoekt:
- welke kennis momenteel verspreid aanwezig is;
- welke informatie medewerkers het meest nodig hebben;
- hoe kennis momenteel wordt gedeeld;
- en hoe een kennisbank ingericht kan worden die eenvoudig toegankelijk en onderhoudbaar is.
Mogelijke werkzaamheden
- Inventariseren van bestaande kennisbronnen;
- Interviews met medewerkers over informatiebehoefte;
- Analyseren van terugkerende vragen en knelpunten;
- Structureren van informatie en processen;
- Opzetten van een voorstel voor een kennisbankstructuur;
- Adviseren over beheer, onderhoud en gebruik;
- Eventueel ondersteunen bij een eerste opzet of prototype.